Da rådhusklokkerne bimlede nytårsaften, var det ikke kun et goddag til 2025. Det nye år er også et goddag til en ny voldsskadeforsikring, som trådte i kraft den 1. januar.
Voldsskadeforsikringen skal dække krav på erstatning og godtgørelse efter Erstatningsansvarsloven, når ansatte, som udøver ”omsorgsarbejde”, udsættes for vold eller trusler, mens de er på arbejde. Voldsskadeforsikring omfatter hændelser, der anerkendes som en arbejdsulykke, jf. Arbejdsskadesikringslovens § 6.
De nye regler gælder for arbejdsgivere, herunder virksomheder, med omsorgsmedarbejdere inden for social-, ældre, sundheds- og undervisningsområdet, som kan have en pligt til at tegne voldsskadeforsikring.
Der påhviler de arbejdsgivere, som er forpligtet til at tegne en voldsskadeforsikring, en vejledningspligt over for medarbejdere, som er blevet udsat for vold, trusler eller andre voldsomme hændelser på arbejdet, som kan være omfattet af voldsskadeforsikringen. Senest ved anmeldelsen af en arbejdsulykke efter Arbejdsskadesikringsloven skal arbejdsgiver sikre, at den tilskadekomne medarbejder er blevet vejledt om muligheden for at søge erstatning ved voldsskadeforsikringen.
Giver de nye regler anledning til spørgsmål i forhold til ens egen forsikringsmæssige situation som arbejdsgiver, opfordrer vi til, at man kontakter sit forsikringsselskab.