Stk. 1 Fondens navn er “KA Pleje-Barselsfond”.
Stk. 1 Barselsfonden er obligatorisk for alle medlemmer af KA Pleje.
Stk. 1 Barselsfonden opkræver bidrag fra KA Plejes medlemmer, med det formål at udligne medlemmernes udgifter til løn under graviditets-, barsels-, forældre- og fædreorlov.
Stk. 1 Barselsfonden indgår i KAHs-barselsudligningsordning således, at de indbetalte bidrag indgår i en fælles udligningsordning under KAH.
Stk. 1 Regler for betaling og bidragets størrelse fastsættes én gang årligt af KA Plejes bestyrelse og godkendes af KAHs bestyrelse.
Stk. 2 Barselsfonden kan kræve behørig dokumentation for virksomhedens lønsum i henhold til vedtægterne for KA Pleje.
Stk. 3 Hvis forholdene efter bestyrelsens skøn nødvendiggør det, kan bestyrelsen vedtage at opkræve ekstra bidrag hos medlemmerne.
Stk. 1 Ansøgning om refusion behandles ikke før første bidragsopkrævning til KA Pleje-Barselsfond er indbetalt.
Stk. 2 Det er en betingelse for at få refusion, at den medarbejder, der søges refusion for, opfylder betingelserne i henhold til overenskomsten mellem KA Pleje og FOA, for at oppebære fuld løn under graviditets-, barsels-/adoptions-, forældre- og fædreorlov, når det gælder medarbejdere omfattet af denne overenskomsts faglige dækningsområde.
For øvrige medarbejdere gælder, at de skal opfylde betingelserne i overenskomsten mellem KA og Krifa.
I særlige tilfælde kan direktøren for KA Pleje dispensere for dette.
Stk. 3 For medarbejdere, omfattet af det faglige dækningsområde i overenskomsten mellem FOA og KA Pleje, kan der højest udbetales refusion for de timer medarbejderen er ansat til i henhold til ansættelsesbeviset, dog maksimalt 37 timer pr. uge, i det antal uger overenskomsten hjemler ret til løn under fraværet.
For øvrige medarbejdere refunderes det antal uger, som medarbejderen ifølge ansættelsesbeviset har ret til løn under fravær, dog maksimalt det antal uger, som overenskomsten mellem KA og Krifa hjemler ret til løn under fravær.
Stk. 4 Anmodning om refusion skal indsendes senest 15 måneder efter fødslen eller modtagelsestidspunktet ved adoption. Der skal sammen med refusionsansøgningen indsendes følgende dokumentation:
Ved ansøgning på vegne af en virksomhedsejer uden en ansættelseskontrakt, indsendes lønsedler for perioden 12 måneder før fødslen/modtagelsen af barnet sammen med den øvrige dokumentation.
KA Pleje-Barselsfond kan kræve yderligere dokumentation, eventuel i form af tro- og loveerklæring.
Stk. 5 Refusionen fra Barselsfonden udgør, for medarbejdere, der er omfattet af overenskomsten mellem KA Pleje og FOAs faglige dækningsområde, forskellen mellem den til enhver tid gældende barselsdagpengesats og den af KA Pleje og FOA overenskomstfastlagte ret til løn under fraværet samt arbejdsgivers andel af arbejdsmarkedspensionen. Feriegodtgørelse, løn under ferie og ferietillæg optjent under fraværet refunderes ikke.
For øvrige medarbejdere refunderes forskellen mellem den til enhver tid gældende barselsdagpengesats og den af KA og Krifa overenskomstfastlagte ret til løn under fraværet samt arbejdsgivers andel af arbejdsmarkedspension, overenskomsttillæg og evt. SH-godtgørelse. Feriegodtgørelse, løn under ferie og ferietillæg optjent under fraværet refunderes ikke.
Stk. 6 Der kan først indsendes anmodning om refusion, når perioden hvorunder arbejdsgiver er forpligtet til at udbetale løn er udløbet.
Stk. 7 Selv om betingelserne for refusion er opfyldt, kan refusion nægtes:
Stk. 8 Et medlem, der er blevet nægtet refusion har ret til, skriftligt at fremføre sin sag for KA Plejes bestyrelse, før endelig afgørelse finder sted.
Stk. 1 Udmeldelse/eksklusion af KA Pleje giver ikke det udtrædende medlem krav på udbetaling af nogen del af barselsfondens opsparede midler.
Stk. 1 Der føres et regnskab, som til enhver tid skal udvise størrelsen af de samlede ind- og udbetalinger samt formuen ved regnskabsårets afslutning. Revision af barselsfonden foretages af KA Plejes sædvanlige revisorer, og det reviderede regnskab forelægges KA Plejes generalforsamling til godkendelse. Regnskabsåret følger kalenderåret.
Stk. 1 Nærværende vedtægter kan ændres af bestyrelsen for KA Pleje ved 2/3 stemmeflertal blandt alle bestyrelsens medlemmer.
For at en vedtægtsændring kan træde i kraft, skal den godkendes af KAHs bestyrelse.
Stk. 2 Opløsning af KA Pleje-Barselsfond kan ske, såfremt 2/3 af KA Plejes bestyrelse stemmer derfor. En sådan beslutning skal, for at være gyldig, godkendes af KAHs bestyrelse.
Ved fondens opløsning tilfalder midlerne KAH.
Stk. 1 KA Pleje-Barselsfond træder i kraft den 1. juli 2005.
Vedtaget af KA Plejes bestyrelse den 15. juni 2005, ændret den 8. februar 2013 og efterfølgende godkendt af KAHs bestyrelse den 21. marts 2013. Ændret den 5. februar 2016 af KA Plejes bestyrelse og godkendt af KAHs bestyrelse den 4. december 2015. Ændret den 23. maj 2019 af KA Plejes bestyrelse og godkendt af KAHs bestyrelse den 29. august 2019. Ændret den 19. november 2025 af KA Plejes bestyrelse og godkendt af KAH’s bestyrelse den 27. november 2025.
