Tirsdag den 11. maj kl. 10.00 holder KA ekstraordinær generalforsamling på Hotel Scandic – Bramdrupdam ved Kolding.
Baggrunden for den ekstraordinære generalforsamling er, at KA’s bestyrelse og en gruppe af virksomheder indenfor “frit-valgs-ordningen” (ældres mulighed for selv at vælge kommunal eller privat hjemmehjælp), har ønsket at danne en arbejdsgiver- og brancheforening sideordnet med KA. Navnet på den nye organisation vil blive Kristelig Arbejdsgiverforening Pleje.
I øjeblikket forhandles der med FOA om indgåelse af en overenskomst for dette faglige område
Ny hovedorganisation
For at muliggøre dette etableres der derfor en ny hovedorganisation, hvor KA og KA Pleje er medlem som underorganisationer.
Denne struktur er dog kun mulig, hvis KA’s vedtægter ændres, så KA kan tilslutte sig den nystiftede hovedorganisation, der får navnet Kristelige Arbejdsgiverforeningers Hovedorganisation (KAH). Der er stiftende generalforsamling for KAH kl. 13.30. den 11. maj.
Hvis der stemmes ja til ændringerne i KA’s vedtægter, betyder det samtidig, at man siger ja til at flytte KA?s økonomiske midler og sekretariatet op i KAH. Det bliver herefter KAH?s opgave at servicere både KA og KA pleje.
KA Pleje
Den stiftende generalforsamling for KA Pleje er den 12. maj kl. 15.00 på Hotel Scandic – Bramdrupdam ved Kolding.
Der er sendt invitation ud til 300 virksomheder, der er godkendt inden for “frit-valgs-ordningen”. Organisationen skal varetage både arbejdsgiverinteresser samt branchespørgsmål.
Nødt til ny organisering
“Vi har ønsket at tænke nyt i forhold til vores organisering, da flere virksomheder har ønsket en overenskomst indenfor “frit-valgs-ordningen”,” forklarer Henrik Kristoffersen, der er formand for KA.
“Nogle vil mene, at det er et brud med den oprindelige KdF-tanke (Kristeligt Dansk Fællesforbund, som var paraply-organisation for samarbejdet mellem KF og KA), men det brud har allerede været der for lang tid siden, og KF har også for lang tid siden indgået overenskomster med andre. Der imod ser jeg store muligheder i den nye organisering og den nye overenskomst. Jeg tror, LO-forbundene bliver lettere at have med at gøre, og konflikter på virksomhederne dermed er på retur. For mig er dette skridt en naturlig og fremsynet udvikling,” slutter Henrik Kristoffersen.