-

Har du styr på feriefridage, omsorgsdage og senior-fridage?

Året går på hæld, og det betyder også, at der skal gøres op med medarbejderens tilgodehavende feriefridage og at ikke-afholdte omsorgsdage som udgangspunkt bortfalder.

Af: Inge Stisen

Foto: Colourbox

Feriefridage
Overenskomsten mellem FOA og KA Pleje giver medarbejdere med 9 måneders anciennitet ret til 1,25 feriefridag pr. kvartal med fast påregnelig løn. For timelønnede ydes betalingen dog med et beløb svarende til den ansattes sygedagpenge.

I løbet af et kalenderår kan medarbejderen altså opnå ret til optil 5 feriefridage med betaling fra virksomheden.

Hvis feriefridagene ikke afholdes inden kalenderårets udløb, kan medarbejderen inden 3 uger efter kalenderårets udløb rejse krav om udbetaling af værdien af de ikke afholdte feriefridage ved den næstfølgende lønudbetaling. Rejser medarbejderen ikke krav herom, overføres feriefridagene til afholdelse i næste kalenderår.

Feriefridagene kan af virksomheden varsles til afholdelse med en måneds varsel.

Omsorgsdage
Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet har ret til 3 omsorgsdage pr. kalenderår. Derudover er der ret til 1 børneomsorgsdag for månedslønnede, der har ret til at holde barnets første sygedag. Der kan højst afholdes 1 børneomsorgsdag pr. kalenderår, uanset antallet af børn, og der skal være tale om børn under 14 år.

Omsorgsdagene aflønnes med medarbejderens personlige løn og dermed uden arbejdstidsbestemte tillæg.

Omsorgsdage, der ikke er afholdt inden kalenderåret udløber, bortfalder, medmindre den manglende afholdelse skyldes, at virksomheden har afvist medarbejderens anmodning om omsorgsdage. I så fald skal værdien af omsorgsdagen udbetales med lønudbetalingen ved udgangen af kalenderåret.

Virksomheden kan kun i helt særlige tilfælde afvise en anmodning om omsorgsdage, og virksomheden kan ikke pålægge medarbejderen at afholde sine omsorgsdage på bestemte tidspunkter.

Skyldes den manglende afholdelse graviditets-, barsels-, fædre- eller forældreorlov, kan omsorgsdagene overføres til det efterfølgende kalenderår.

Seniorfridage
Fra og med det kalenderår, hvor medarbejdere har 4 år til folkepensionsalderen, har de ret til 3 seniorfridage pr. kalenderkvartal, i alt 12 dage pr. kalenderår.

Betaling og placering af seniorfridage følger reglerne for de øvrige omsorgsdage.

Seniorfridagene kan opspares til afholdelse inden for et løbende år. Opsparede seniorfridage bortfalder således ikke automatisk ved kalenderårets udgang. Der kan dog højst opspares 12 seniorfridage ad gangen.

Giver ovenstående anledning til spørgsmål, er du som medlem af KA Pleje altid velkommen til at kontakte vores juridiske afdeling.

Del denne artikel: